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实施“四个创新” 实现“四个突破”
2014-12-04    来源: 中共巴彦县委统战部
 

一年来,我县按照《哈尔滨市开展基层统战工作建设年活动方案》的总体部署,以开展基层统战建设年活动为契机,着力提升全县统战工作制度化、规范化、科学化水平,通过实施“四个创新”,推动全县基层统战工作实现“四个突破”。

一、创新统战理论学习实践方式,调查研究工作实现新突破

在基层统战建设年“四化”建设中,我们在实施项目化,抓实制度化,推进信息化的同时,突出抓了调研化,通过积极开展调查研究工作,提高了统战理论实践运用的成效。为了深入落实统战各项任务措施,及时研究、探索和解决统战工作遇到的新情况和新问题,成立了调研工作组,深入到全县18个乡镇和17个部门,进行了广泛深入的调研活动,形成了调研报告6篇。围绕全县工业经济发展、新农村建设等方面取得的卓越成果开展调查研究,形成了《我县房地产业发展现状的调查》、《关于我县生猪产业发展情况的调研》、《关于我县民族村经济社会发展现状的调查与思考》等调研报告;围绕保证县委科学决策,形成了《关于充分发挥党外代表人士民主监督作用的几点思考》、《关于我县基督教现状的调研》和《如何做好我县非公经济代表人士思想政治工作的几点思考》等调研报告。

二、创新服务经济社会发展手段,招商引资和改善民生工作实现新突破

在开展“七有”建设中,我们在加强队伍建设、网络建设、制度建设和载体建设的同时,着力通过商会建设组织引导统战成员为经济社会发展做好服务。一是积极开展非公经济企业走访活动,切实保障非公经济健康发展。加强对工商联工作的指导,定期组织召开了非公有制经济代表人士座谈会,倾听业主的意见和建议,进一步摸清了我县非公经济的底数,掌握了非公经济发展动态和生产、经营中遇到的问题,主动为他们解决实际困难,切实提高了全县非公有制经济发展水平。年初以来,组织召开座谈会4次,协调有关部门解决企业在厂房用地等方面的问题12项。在“光彩事业哈尔滨行”活动中,我县共有5个项目签约,意向投资额达29.5亿元。服务弱势群体,全面发挥了改善民生的作用。二是积极组织统一战线广大成员投入“光彩事业”,深入开展了“献爱心、送温暖”活动,为改善民生问题贡献力量。年初以来,组织开展各类帮扶活动9次,投入资金23万元,其中为贫困农户公益捐赠活动4次,募集资金12万元,救助贫困家庭27户;结成助学对子12个,捐助资金2.4万元。

三、创新搭建政治参与平台,建言献策工作实现新突破

积极创新形式,找准切入载体,发挥服务经济建设、政治建设、社会建设的作用,使我县统战工作更好地融入到了全县工作体系当中。进一步健全完善了县级党员领导干部同党外人士联系交友制度,确立了18名县级党员领导干部联系36名具有代表性的党外人士,按照联系制度规定每位县级党员领导每年与所联系对象联系次数不少于2次,积极征求党外人士的意见和建议。组织党外代表人士参加协商会、座谈会、情况通报会,今年组织召开了经济通报会2次、征求意见会2次,统战成员针对全县农业、工业、城建、交通、教育、卫生等方面情况提出意见和建议39条。

四、创新党外干部选拔培养机制,党外干部队伍建设实现新突破

我们通过不断探索实践党外干部培养选拔使用工作的新途径、新举措,推动了党外干部工作的健康发展,取得了良好成效。一是加大人才储备。为了做好党外干部队伍建设,先在党外干部储备上入手。我们对全县所有的党外干部进行了一次摸底调查,我县共有党外干部450人。建立了有19人的领导班子党外后备干部库。二是加强培养选拔。为进一步加大党外干部选拔力度,充分发挥党外干部参政议政的作用,在干部调整和组织推荐上做文章。通过加大选拔力度,在领导班子岗位出现空缺时,优先考虑选配党外干部,把优秀党外干部推上领导岗位。今年,我县将2名副科级党外干部选拔到政府工作部门副职岗位上来,分别任教育局副局长、食品药品监督管理局副局长。三是建立长效机制。我县建立了联席会议制度,严格执行党委在决定对党外领导干部的任免、调动、交流前,组织部门要征求同级党委统战部门的意见等规定;建立了定期向县委县政府领导班子汇报党外干部工作情况制度,将党外干部队伍建设纳入干部工作考核内容;建立党外干部跟踪培养制度,定期到党外干部所在单位了解情况,协调解决具体问题,帮助党外干部主动大胆开展工作,将党外干部队伍建设纳入部门日常工作范畴。

 
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